下班后在单位生活区内摔伤，能否认定为工伤？

下班后在工作场所内摔伤不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因或特定交通事故导致，下班后摔伤不符合条件。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，增加个人经济负担。
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下班后摔伤不算工伤。处理方式：1.若属工作场所内设施缺陷导致，可与单位协商赔偿；2.若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维权；3.保留相关证据，如监控、医疗报告等，以备不时之需。
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下班后摔伤常见处理方式为申请工伤认定或走民事赔偿。若摔伤与工作无关，应考虑民事赔偿途径，如与单位协商或诉讼。选择时需根据摔伤原因、地点及责任判定。