临时工没有提前三天辞职，当天走会扣工资吗？

临时工未提前三天辞职当天走，可能会扣工资。根据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位，未提前且造成损失的，用人单位可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张及经济损失。
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临时工辞职需慎重。1.若已提前通知，按正常流程办理离职。2.若未提前且未造成损失，可与用人单位协商，尽量不扣工资。3.若未提前且造成损失，用人单位有权要求赔偿，应依据《劳动合同法》处理，避免纠纷。
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临时工辞职未提前通知，处理方式有扣工资或要求赔偿。选择扣工资需确保符合公司规定且不违法；要求赔偿则需证明损失由员工造成，依据《劳动合同法》进行。