解雇后，社保未缴全和补偿问题该如何处理？

被解雇后社保未缴全可要求补缴并索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可要求补缴，逾期不缴可加收滞纳金，若不处理，将面临法律责任及劳动者可能的劳动仲裁。
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处理解雇后社保和补偿问题，常见方式为协商补缴社保和支付经济补偿。应先与用人单位协商，要求补缴社保并支付相应经济补偿；协商不成时，可选择劳动仲裁途径解决争议。
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解雇后社保补偿处理：1.协商补缴社保，并要求按工作年限支付经济补偿。2.协商无果，准备证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付社保补缴及赔偿。3.劳动仲裁后，若仍不服，可进一步考虑法律诉讼。