上班四天有没有工资

慈溪市律师 2025-04-16
上班四天应有工资,公司需按时支付。依据《劳动法》,公司拖欠工资,劳动者有权投诉并申请解除劳动合同,要求经济补偿。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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上班四天应发工资。具体操作:1. 若公司未发工资,先与公司沟通;2. 沟通无果,向劳动监察大队投诉,并提供上班证据;3. 若劳动监察协调不成,准备材料申请劳动仲裁;4. 仲裁后公司仍不支付,可申请法院强制执行。
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上班四天未发工资,处理方式有投诉、仲裁等。可先向劳动监察大队投诉,协调不成再申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式,确保权益得到保障。
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