在解除劳动合同协议后,是否

慈溪市律师 2025-04-08
解除劳动合同后,如有争议仍可走法律途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因解除劳动合同等发生的争议属于劳动争议,可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,如错过仲裁时效等。
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解除劳动合同后有争议,常见处理方式是申请仲裁或起诉。选择时需考虑争议性质、证据充分性及个人诉求,一般先仲裁后诉讼,确保合法维权。
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解除合同后可起诉。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动仲裁委申请仲裁,提交材料;3.如仲裁不服,向法院提起诉讼,维护权益。
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