一个缴社保一个工作，这样合规吗？

同时在两个单位，一个缴社保一个工作，法律不禁止但需注意合规。依据《社会保险法》，员工只能在一个公司上社保，若同时在两单位工作且给其中一单位造成损害，该单位可要求解除合同。严重情况下，可能面临社保欺诈指控及法律责任。
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此情况常见处理方式为确保只在一个单位缴纳社保，避免双重社保。若需同时在两单位工作，应与单位明确职责、工作时间等，避免利益冲突。选择处理方式时，需考虑个人职业规划、单位要求及法律法规，确保合规性。
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同时在两单位工作需谨慎。操作建议：1.确认只在一个单位缴纳社保，避免违规；2.与两单位明确工作范围、时间等，确保不冲突；3.如遇单位要求全职，需考虑调整工作安排或选择一单位；4.定期检查社保缴纳情况，确保合规。